Controller Financeiro para Grupo de Agências Criativas em Forte Crescimento.

Lisboa
Full-time · Regime Híbrido

Estamos a apoiar um Grupo de Agências Criativas em rápido crescimento, com trabalhos disruptivos, cultura vibrante e ambição elevada. O nosso cliente está pronto para receber um(a) Controller Financeiro(a) que traga rigor, visão e estrutura ao lado mais criativo do negócio.

O Desafio
Se te fascina o mundo criativo, mas pensas em números como um(a) verdadeiro(a) estratega, este é o teu palco. Vais ser a pessoa que transforma criatividade em previsibilidade — e crescimento em sustentabilidade financeira.

O Teu Papel como Controller Financeiro

1.⁠ ⁠Controlo e Reporting Financeiro

•⁠ ⁠Analisar demonstrações financeiras (Balanço, Demonstração de Resultados, Fluxos de Caixa).
•⁠ ⁠Controlar e gerir o processo de fecho mensal, trimestral e anual.
•⁠ ⁠Preparar relatórios financeiros periódicos e dashboards claros para a direção.
•⁠ ⁠Garantir a fiabilidade e consistência dos dados contabilísticos.
•⁠ ⁠Monitorizar KPIs relevantes (margem por projeto, revenue por equipa, taxa de ocupação, entre outros).
•⁠ ⁠Controlar e gerir pagamentos a fornecedores.
•⁠ ⁠Garantir a faturação aos clientes e controlar o respetivo recebimento.

2.⁠ ⁠Orçamentação e Forecast

•⁠ ⁠Desenvolver o orçamento anual da empresa em colaboração com a direção.
•⁠ ⁠Monitorizar desvios entre o orçamento e o realizado, propondo medidas corretivas.
-Atualizar forecasts de receitas, custos e cashflow com base em métricas operacionais e pipeline comercial.

3.⁠ ⁠Controlo Interno e Compliance

•⁠ ⁠Criar e implementar processos internos robustos, adequados ao crescimento da empresa.
•⁠ ⁠Garantir conformidade contabilística, fiscal e laboral.
•⁠ ⁠Promover práticas que reduzam riscos financeiros e operacionais.

4.⁠ ⁠Gestão de Custos e Eficiência

•⁠ ⁠Analisar rentabilidade por projeto, cliente e equipa.
•⁠ ⁠Identificar oportunidades de melhoria operacional e redução de custos.
•⁠ ⁠Apoiar decisões estratégicas sobre pricing, estrutura de equipas e investimentos.
•⁠ ⁠Procurement e gestão contratual de fornecedores.
•⁠ ⁠Contribuir para o aumento da previsibilidade financeira da empresa.

5.⁠ ⁠Suporte à Direção

•⁠ ⁠Preparar análises avançadas, cenários financeiros e recomendações.
•⁠ ⁠Participar em decisões relacionadas com expansão, contratação, investimentos e novos mercados.
•⁠ ⁠Fornecer informação acionável para apoiar a gestão e orientar o crescimento sustentável da empresa.

6.⁠ ⁠Colaboração com Equipas Internas

•⁠ ⁠Implementar ferramentas financeiras, sistemas de reporting e automações.
•⁠ ⁠Apoiar a equipa na compreensão de métricas financeiras e boas práticas de controlo.
•⁠ ⁠Preparação e revisão de documentos, relatórios e correspondência.
•⁠ ⁠Controlo de despesas.
•⁠ ⁠Atualização de bases de dados internas ou ferramentas de informáticas.
•⁠ ⁠Controlo e gestão do cumprimento de normas de segurança e higiene no trabalho.

O Perfil que procuramos

•⁠ ⁠Forte capacidade analítica e pensamento crítico.
•⁠ ⁠Elevado rigor e atenção ao detalhe.
•⁠ ⁠Autonomia, proatividade e capacidade de estruturar processos novos.
•⁠ ⁠Boa comunicação e capacidade de explicar temas financeiros a equipas não financeiras.
•⁠ ⁠Adaptabilidade e conforto a trabalhar num ambiente dinâmico e criativo.
•⁠ ⁠Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
•⁠ ⁠Domínio de ferramentas informáticas e Microsoft Office (Excel nível avançado).
Familiaridade com ERPs, softwares de gestão de projetos e ferramentas de Business Intelligence. Experiência com ClickUp e Notion é valorizada.

Requisitos

Experiência prévia em funções de Controlo Financeiro, Contabilidade, Auditoria ou Controlling (mínimo 2 anos).
•⁠ ⁠Conhecimento sólido de contabilidade, fiscalidade e controlo financeiro.
•⁠ ⁠Experiência em análise de rentabilidade por projeto ou cliente.
•⁠ ⁠Capacidade comprovada em implementar processos e melhorar eficiência financeira.
•⁠ ⁠Idiomas: Inglês

Formação

Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante.

O que te espera

Grupo em plena expansão.
Espaço para criar, otimizar e deixar a tua marca.
Cultura colaborativa, inspiradora e orientada à inovação.
Escritório em Lisboa.

Contrato a termo certo de 12 meses (fase inicial), com possibilidade de continuidade mediante avaliação.

Queres fazer parte desta transformação?

Envia-nos o teu CV para recrutamento@jp-hrpartners.com